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Nuestro conocimiento especializado, nos ha generado la oportunidad de ser parte de las operaciones de negocios más complejas e importantes realizadas en el mercado boliviano. Estamos orgullosos de representar a empresas multinacionales, organismos internacionales y empresas locales en el desarrollo exitoso  de sus proyectos. Los diferentes rankings legales avalan nuestra trayectoria y han reconocido ampliamente nuestro liderazgo en el sector legal del país.

Reconocimientos

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CHAMBERS AND PARTNERS

Bolivian Law Firm of the Year

2016 – 2015 – 2013 – 2011 – 2010

Client Service Bolivian Law Firm of the Year

2017

GAR 100

Entre las 100 firmas más importantes del mundo en arbitraje internacional

2019 – 2018 – 2017 – 2016 – 2015 – 2014

LEGAL 500

Despacho legal con mejor ranking en Bolivia

2018 – 2017 – 2016 – 2015 – 2014 – 2013

WHO´S WHO LEGAL

Bolivian Law Firm of the Year

2019

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Noticias

SANTA CRUZ DE LA SIERRA: NUEVAMENTE, A LA VANGUARDIA EN EL FOMENTO A LA INVERSIÓN PÚBLICO-PRIVADA.

En fecha 22 de noviembre de 2019, se promulgó la Ley Autonómica Municipal GAMSCS Nº 1224, denominada “Ley De Fomento A La Inversión Privada Para El Desarrollo Del Municipio De Santa Cruz De La Sierra”. Esta Ley establece el marco legal para la constitución de Alianzas Público-Privadas, promoviendo la inversión privada en dos ámbitos esenciales: [...]

REGLAMENTO AL SEGURO OBLIGATORIO DE ACCIDENTES DE LA TRABAJADORA Y EL TRABAJADOR EN EL ÁMBITO DE LA CONSTRUCCIÓN – SOATC

Mediante el Decreto Supremo Nº 4058, de 15 de octubre de 2019, se reglamentó la Ley N° 1155, de 12 de marzo de 2019, del “Seguro Obligatorio de Accidentes de la Trabajadora y el Trabajador en el Ámbito de la Construcción – SOATC”. Esta norma tiene carácter obligatorio para todos los Trabajadores de la construcción [...]

EL MINISTERIO DE TRABAJO DECLARA LA ILEGALIDAD DE LA IMPOSICIÓN DE VACACIONES, DE MANERA UNILATERAL POR PARTE DEL EMPLEADOR, EN EL CONTEXTO DE LOS CONFLICTOS SOCIALES

El 17 de diciembre de 2019, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión y Social, emitió el Comunicado No. 34/19, por medio del cual califica como ilegales las vacaciones obligatorias, impuestas unilateralmente por las empresas o establecimientos laborales a su personal, dentro de los conflictos sociales suscitados en nuestro país, durante los pasados meses de [...]